要做到被跟随，并不是一件一蹴而就的事情，这是员工对你，这个个体的一种认知递进的过程，他将跨越从尊重到信任，而后才能心甘情愿的跟随。
那么何来尊重？作为一名刚刚被提拔上任的管理者，面对只比你晚毕业一两年的下属，又如何能赢得尊重呢？是因为你的头衔，或是你的权威，再或者是通过和他们打成一片，拉近距离来赢得尊重吗？
现在的职场新人是反对传统，崇尚个性化、主张弹性和自由的一族。要入他们的法眼，打开与他们沟通的渠道，必须先让他们看到一个真实的你，并能从心里真正地认可你才行。
要赢得尊重，展示一个真实的自己，你需要：
按照说的做，确保言行一致；
行为和语言展露真诚；
保持好情绪，阳光并积极向上。
老菓子
手动点赞👍
Jennifer的职场记事本 回复 @老菓子：
校长小铁
以身作则胜过喋喋不休，业务精通，有亲和力，给员工足够的信任
胖胖团
言行一致 积极乐观。期待下期
Jennifer的职场记事本 回复 @胖胖团：
我尽量快更新