Z世代打工人到底有多野

前几天，有个个人品牌IP营，有一位老师说，他觉得现在员工朝九晚六，不行的，这样老板真的为员工打工了，尤其是做成年人培训的都是晚上成交，根本不可能朝九晚六。他在公司群说公司要实行996，销售当天没有开单，9点不能走。结果第二天，直接有3个新入职的同事辞职了。噗哈哈哈，看完了，我直接笑喷了。想什么呢？Z时代来临，你竟然还想着年轻一代为你加班熬夜？什么是z时代?Z时代对应Y世代而言的，泛指95后。《95后将要抛弃你？不，是时代可能要抛弃你！》央视妈妈4月17日发布了一则关于B站的报道，其中一个数字很惊人：2018年有1827万人在B站学习，是当年高考人数的两倍。从时长上来说，累计起来长达146万小时，也就是说平均每个人学习799小时。说到这，吓得我这个自认为以读书为学习核心的上进者赶紧看了下我的读书成果。不看不知道一看吓一跳，我竟然被z 时代的小伙伴们抛弃了，我拉胯了，我扯大腿了，我对不起平均阅读时间！
难怪连央视妈妈都说：“这届年轻人，或许远比你想象中还要热爱学习。”，真是长江后浪推前浪，我已经被00后拍死在了沙滩上。我要哭一会儿。。。等等，为什么偏偏是95后、00后跑在了前面？不得不说，这是不同时代所处环境决定的。央视妈妈说，”物质基础优越、具备很好审美基础的Z世代，实际上，他们对中国历史及传统文化也充满学习欲。“是的，这界的年轻人成长在高速发展及已经富裕的中国，不仅是学习方式，而且他们的消费习惯、对文化的态度等等都大不相同了。哇，这背后居然隐藏着如此深奥的道理！真是不读书，就要分分钟被抛弃的节奏（让我静静，我可不想去搬砖！嗯，我要努力学习，做好z世代的打工人。作为互联网的原住民，Z世代受着较高程度的教育，通过互联网和社交媒体平台能够使Z世代青年容易接触到更多样化的观点和事物，塑造了他们多元的价值观，能够接受和尊重文化、政治、种族、性别、性取向等各个领域的多样化。同时也喜欢塑造自我风格，希望在全球同龄人中显得与众不同，更加注重创新和独特性。
新的办公时代已经到来，年年都有调休，为什么轮到这一届年轻人就不行呢？95后、00后告诉你：让他们感到不满的并非只是调休，而是“职场螺丝钉”的身份，是日复一日的重复性劳动，是只能靠周末才能“回血”的职场生活……　Z世代躺平了？nonono，他们只是换种方式积极
　那，Z世代的独特个性会遭到社会的“毒打”吗？又“躺平”又“摸鱼”是否就是年轻人发现自己无力改变职场现状后的倦怠呢？
哈，当然不是啦！Z世代的积极“反卷”并不意味着他们只想以倦怠的方式“躺平”，这些都是年轻人对平衡生活与工作的诉求，z时代年轻人兴趣广泛，满脑子创意，所以更青睐宽容自由的工作环境，但这并不表示Z世代放弃了对事业的追求。网络时代的来临，z世代的打工人已经不仅仅满足于坐办公室这种浅层面的工作状态了。远程办公，线上对接，已经成为了主流，不管你是在家里，还是在外游玩，一台电脑，一部手机就能解决大部分的工作内容。
这一届的职场新人好像不一样啊，不一样啊，不一样。
工作除了用以谋生，
更是一个值得终生追求的梦想！