英国女子因怀孕遭老板歧视被解雇,起诉后获赔3.8万英镑

2022-03-24 11:17:00 85
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据报道,英国柴郡一名怀孕女子此前被老板解雇,理由是其因怀孕不能舀冰淇淋球。该女子随后起诉老板歧视,获得38000英镑补偿金。22日,法院对此案作出判决。

这名女子名叫艾比·嘉纳普鲁蒂(Abbey Gannapureddy),自2018年9月起,她就在一家名为Icestone Gelato(冰石冰淇淋)的咖啡店做助理经理。但一名同事辞职后,她事实上做着经理的工作。

2019年4月艾比发现自己怀孕了,她告诉老板,预产期是当年11月。老板费萨尔·莫罕穆德(Faisal Mohammed)同意会因她的怀孕情况减少她的工作时长,也不再要求她加班或做两班倒的工作。

怀孕之后,艾比很难完成需要弯腰的工作,比如弯腰给客人取蛋糕。到了怀孕五个月的时候,她无法独自抬起沉重的桌子然后擦地板。随后,她的上班时间从上午10:30调整到中午,因而她来上班前,拖地的工作就已经做好了。

她怀孕六个月的时候,一名男同事说,如果自己的老婆在同样情况下,他是“不会允许她去工作的”。

(示意图)

艾比向老板抱怨了男同事的言论,但老板却生气了。莫罕穆德说,他“不会再为她做调整”,如果她做不到需要做的工作,她得“找找另一份工作”了。

2019年9月,艾比被降职为普通员工。2020年5月休产假后,艾比被解雇,因为疫情导致这家店只能做外卖和客人带走的生意,不做堂食后,需要的人手更少了。

但是,其他员工却有机会为自己争取,解释为什么自己不应该被解雇;在艾比的会面时间中,却没有给她为自己解释的机会。

该工作还包括一些“相关风险”,比如“提举盒子”和“弯腰够着去舀”冰淇淋,但却没有进行对孕妇有关风险的评估。老板的侄子看到艾比努力完成这些工作的时候,还会“拉下脸来”。

此前艾比抱怨公司,认为公司自她怀孕起就“变了态度”,对她存在歧视,但莫罕穆德立即将艾比移出了WhatsApp的公司群。

就业法庭已经判决,艾比因怀孕受到了歧视,因为她没有获得可选的其他职位,并且因怀孕受到了降职、裁员,被迫听同事说伤人的话。判决决定,她将获得38677.27英镑的赔偿。

法官表示,(莫罕穆德)对艾比说:如果不能做需要做的事情,就得另找工作。这属于对孕妇的歧视。即使这不完全是因为怀孕,我们认为怀孕是主要的影响因素。

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妮娜520_

怀孕还是休息好

声音主播

229123.2万

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