山西工人报首席记者贺芳芳 通讯员曹丽芳报道：为不断健全完善与工会审查审计全覆盖相匹配的立体经审监督体系建设，太原市总工会通过创新方法，整合资源，建立“特邀审计员”机制，引入社会中介机构参与协助工会审计，逐步形成了以经审组织为主体、经审干部为核心、特邀和聘用经审员为骨干、社会审计为补充的经审工作格局。
今年年初以来，太原市总经审会选聘了具有专业技术资格，工作经验丰富、职业道德良好、热爱工会经审工作的“特邀审计员”参与工会经审工作；在机关人事调整配备专职经审干部的同时，聘用两名具有专业技术资格的审计人员长期坐班充实审计队伍；通过公开选聘的方式引入社会专业机构，选定会计师事务所和造价咨询公司参与工会经审工作，解决了工会审计力量不足的现实问题。在出台《太原市总工会经费审查委员会特邀审计员管理办法》和《太原市总工会经费审查委员会关于聘请社会中介机构参与审计工作管理办法》的基础上，该市总经审会将不断在实践中积极探索社会力量参与审计的考核评价机制和退出机制，及时进行业务监督和指导，并对工作质量进行评估，为以后增强社会力量参与审计提供参考依据。
针对参与工会经审工作的社会审计人员对工会业务知识及《工会会计制度》不熟悉的情况，太原市总还将其纳入每年工会经审培训计划，确保其更好掌握工会政策，全面提高对工会的审查审计水平。
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