微信回“嗯”被批评：老板的提醒是不是小心眼？

石静云闲

老板有病。

1525208wunc

完了，我也和领导回复过嗯

异度次时空

所以第三，灰鸽掉入了老板怪圈的错误，就是老板无法得知手下员工到底精不精干，没有获取渠道，老板内心其实是惶恐的，所以慢慢也“学会”了看表面，溜须拍马能说会道会发表情包之徒大行其道，而干练有效率，简洁不浪费时间的员工不受待见。 一个精明的老板，绝对能通过自身职场的经验和个人的智慧，去发现员工的特质，而不是口头传达给员工的、表面的形式的，因为当你明确表达喜欢发表情包，那所有员工不论勤奋与懒惰的都会发。老板要学会聪明的判断，就如同学会判断假流量与真流量一样，只要你用心，是能发现的。 所以，我反对本期的某些观点！

异度次时空

极度不同意灰鸽本期的一个观点，就是赞扬发表情包等，而贬低回复嗯，你犯了严重的以偏概全错误，以及老板的局限性。 首先，案例中姑娘明显属于要和客户打交道的岗位，领导在乎的不是回复领导嗯，而是回复客户也这么嗯，不符合他们业务人员言语习惯。 其次，拿我个人举例，一来我确实没有新的话语要回复，所以回复一个嗯字是一种尊重，总比无语好。另外，我较少用表情包，每次想找恰当的表情包都挺浪费时间，本来我可以迅速去工作，但找表情包浪费了宝贵的一分钟工作时间，浪费的不是我的，是老板的时间啊，你发工资是让人花时间找表情包吗？有人语言简练明了，做事踏踏实实，有人说话花里胡哨，做事拖拖拉拉，看人要看本质，所以嗯不代表不行

rainbowyyd

打卡！