这样激励,人们就会追随你

这样激励,人们就会追随你

有声书2019-12-26 更新 4.3万
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在"互联网经济"大行其道的背景下,个人影响力的重要性不言而喻!作为企业领导,该如何拢住员工的心?如何让员工无时无刻不追随着你的脚步?如何让激励的效果优化和持久化? 


本书将着眼于解决这一难题。全书把"团队激励"这一主题打破,重新定义了"激励"的本质,提出了很多"团队激励"的崭新观点,如激励要以尊重为前提,激励要顺应人性,可以辅以一些创新的激励手段等。全书理论自成一体,辅以丰富的贴近现实的生动案例,极富指导性和操作性。


【作品介绍】

本书便瞄准了这一痛点,带你走进一个与激励有关的人性世界,让你在插科打诨、妙趣横生的案例分析和入木三分、犀利透彻的理念阐述之中,能够找寻到一些给自己的团队成员打鸡血的灵感,让他们充满血性地追随于你。 

最终,本书将
带您认清激励本质,绕开激励误区; 
帮您洞悉员工心理,告别"保姆式管理"; 
为您构筑物质激励和精神激励的双保险; 
助您创新激励方式,最终实现团队业绩呈指数级增长! 


【作家介绍】

 南勇

早年留学日本,获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后,先后在润滑油、汽车销售等行业从事管理工作。著有“给你一个公司,看你怎么管”系列、《草民经济学》等畅销图书,其中“给你一个公司,看你怎么管”系列,销量已突破50万册,荣获“首都机场2011年度畅销管理书”以及“当当网2011年度十大管理好书”。


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