20激励的三大误区

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第一讲目标策略—目标是最长久、最有效的激励1、使命感激发最原始的强大动力2、以目标为铁则，激发狼性3、设立可以实现的小目标第二讲成长策略—成长是激情的不竭源...

by：带团队

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通过股权激励，让每一个人都发挥自己的超强能力，让每个人都有动力。才能够真正实现人尽其才，让干的多的人拿的多，让干的少的人拿的少，每一个人都有动力

by：刘阳1674

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by：慧姐GG

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by：兰陵革生

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by：施乐老师

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在成功的路上，我们都需要不断地持续地激发自我或他人的动机和内在动力，使其心理过程始终保持在激奋的状态中，鼓励自我或他人朝着所期望的目标采取行动。

by：企业家商学院

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by：向甜96

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世界上最伟大的推销员

by：航天追梦

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞...

by：金石海纳电子书

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组合激励：激活团队的七大策略！

by：科美装饰董金栋