领导梯队:打造领导力驱动型公司

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领导力开发的系统模式

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继任计划的全新方法

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职业发展的专业宝典


领导者的每一次晋升,都需要在以下三方面实现转型:领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力,提升领导力;时间管理——重新配置时间精力资源,决定如何高效工作;工作理念——更新工作理念和价值观,让工作聚焦重点。

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