（一）管理问题解析：商业和企业的成长对于中国的重要意义并非在于它摧毁了一个旧传统，而在于它在建立一个新世界。但是，在这个新的商业世界里，有没有切实的对于管理真实的理解，有没有系统运作企业管理的能力却是至关重要的。当代中国，企业是需要靠实力说话，获得实力的基础就是回归到基本的层面去下功夫。管理需要回到它基本的特性中，源于实践又超越实践。从管理概念到组织概念的再思考，从组织结构的辨析到企业文化的再造，再到转型时期的管理，本专辑（详见陈春花教授著作）希望能够澄清管理者在这些基本的管理问题上的混淆。“所有的人都知道成功的方法，只有成功者去做”。
（二）向华为学习：企业或个人的发展最终要依靠具体的工作，这些工作能否产生更高的效率，员工能否有更好的表现，很大程度上依赖于工作方法和态度。从这个视角而言，大家应该向华为公司学习其运作过程中的各种方法、工作态度、工作方式（详见黄继伟先生著作），这些都是这间优秀公司的精华，是一间公司规范运作的基础。
（三）为了规范主板、中小企业板、创业板上市公司的组织和行为，提高上市公司规范运作水平，保护上市公司和投资者的合法权益，根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《深圳证券交易所股票上市规则（2014年修订）》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2014年修订）》，修订了《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》，自2015年3月20日起施行。
主要内容包括：上市公司应当根据有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》、规范指引、其他相关规定和公司章程，建立规范的公司治理结构和健全的内部控制制度，完善股东大会、董事会、监事会议事规则和权力制衡机制，规范董事、监事、高级管理人员的行为及选聘任免，履行信息披露义务，积极承担社会责任，采取有效措施保护投资者特别是中小投资者的合法权益。 上市公司应当健全治理机制、建立有效的公司治理结构，明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利和义务，保证股东充分行使其合法权利，确保董事会对公司和股东负责，保障重大信息披露透明，依法运作、诚实守信。
