上传

创作中心

有声出版

客户端

首页>个人成长>

2018年最新版人力师二级应试精讲

>

2018年最新版人力师二级应试精讲

1466

声音（21）评价（0）

正序 | 倒序

第一章【第14讲】第一章课后习题答案解析（P108）
118
6年前
第一章【第13讲】人力资源制度规划（P96-P107）
46
6年前
第一章【第12讲】人力资源供给预测与供求平衡（P87-P94）
40
6年前
第一章【第11讲】人力资源需求总量与结构预测实操（P72-P87）
37
6年前
第一章【第10讲】人力资源需求预测的技术和方法（P62-P71）
43
6年前
第一章【第09讲（下）】人力资源需求预测的程序（P57-P62）
68
6年前
第一章【第09讲（中）】人力资源需求预测的影响因素（P57）
57
6年前
第一章【第09讲（上）】人力资源需求预测的内容与作用（P55-P57）
69
6年前
第一章【第08讲（下）】人力资源规划的程序和计划编制（P50-P53）
46
6年前
第一章【第08讲（中）】人力资源规划的环境与原则（P48-P50）
78
6年前
第一章【第08讲（上）】人力资源规划的内容与作用（P46-P48）
54
6年前
第一章【第07讲】工作岗位设计（P31-P46）
59
6年前
第一章【第06讲】组织结构的变革（P23-P31）
70
6年前
第一章【第05讲】企业部门的组织结构设计（P15-P21）
71
6年前
第一章【第04讲】组织结构设计的概念与职能设计（P13-P15）
65
6年前
第一章【第03讲（下）】流程型、网络型组织结构（P8-P13）
114
6年前
第一章【第03讲（中）】多维立体、模拟分权组织结构（P6-P8）
67
6年前
第一章【第03讲（上）】超事业部制、矩阵制组织结构（P4-P6）
95
6年前
第一章【第02讲（下）】组织设计的基本原则（P2-P4）
79
6年前
第一章【第02讲（上）】组织设计理论的内涵（P1-P2）
79
6年前
第一章【第01讲】人力资源规划概述：四大重点（目录Ⅰ-P1-P108）
111
6年前

专辑主播

TA的专辑