安静:内向性格的竞争力(完)
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这个世界,至少有三分之一的人是内向者。相对于交谈,他们更喜欢聆听,相对于参加喧嚣的聚会,他们更倾向安静的阅读;他们致力于创造却不愿自我推销;他们宁愿一个人独立工作也不喜欢加入到小组的头脑风暴之中。虽然,他们常常被贴上“安静”的标签,但我们必须承认,他们为社会作出了巨大的贡献——从梵高的向日葵到个人电脑的发明等等。
《安静:内向性格的竞争力》充满激情,既有给人深刻印象的研究,也有深入人心的真人真事,它向读者们展示了内向者是如何戏剧性地被低估,揭示了在这个错误的过程中世界失去了什么。作者带领读者从戴尔·卡内基的出生地到哈佛商学院,从托尼·罗宾斯的研习班到福音派大教堂,追溯20世纪外向理想型如何崛起,并探索其久远的影响。作者还采访了那些张扬、热情的美国学校里格格不入的亚裔学生,她质疑美国商业文化的主流价值观,认为在这样的价值体系中,创造力会因强制性合作而被抹杀,内向者的领导潜质也会被忽略。
作者简介
苏珊·凯恩(Susan Cain) 毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院。曾经是华尔街律师,现从事谈判、沟通技巧教育。她在内向、羞怯等主题上的文章经常发表于《纽约时报》和《今日心理学在线》。
译者高洁生于山东,于香港城市大学获得传播与新媒体硕士;翻译爱好者,公关业中人。
目录
自 序
引 言 南北性格
第一部分外向理想型
第1 章 那群“不可一世又招人喜欢的家伙”的崛起
第2 章 魅力领导的迷思
第3 章 当合作扼杀了创造力
第二部分你的生理学倾向是真实的自己吗?
第4 章 性情= 天生的命运?
第5 章 超越性情
第6 章 “富兰克林·罗斯福是政治家,而埃莉诺却道出了良知”
第7 章华尔街崩溃了,巴菲特成功了
第三部分外向理想型充斥于所有文化传统中吗?
第8 章 软实力
第四部分如何去爱,如何工作
第9 章 何时你该戴上外向的面具?
第10 章 沟通障碍
第11 章 鞋匠与将军
终章 仙境
注释一:贡献者
注释二:关于内向者和外向者
——以上内容摘自豆瓣
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VB义不容辞
声音有点小,不过还好。
1322488jgag
背景音乐太大声,听一段就果断关掉
乐迪讲故事
杂音较多,建议处理会很好