在人力资源管理中，用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。人才用好了，企业就会高速发展，反之，企业就会面临巨大的竞争压力。所以有人说，企业成也人才，败也人才。
施俊琦：挖掘人性的管理心理学
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