本课程起源前段时间的一个课程需求《新生代员工的激励与培养》，不仅仅是管理者需要学习的课程，如果要到达更好的效果，应该双方都需要学习，拥有更多的理解，支持，配合，管理者和员工的合作就会更加的畅通，所以管理篇和员工篇一个都不能少，一个80、90、00后的新生代员工希望跟随怎样的领导，成为一个值得深思的话题？而领导具备哪些能力可以影响或者吸引新生代员工愿意被“管理”？
带着这样的疑问，邀请大家来收听我对这个内容的分享，我将这一部分内容的主题定为：《新生代员工的自我激励与培养》，献给职场的80/90/00后，愿职场的我们都能收获和实现自己想要的目标。
