情商4:领导情商决定你的人生高度

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我们创作这本书的一个很重要的原因是,众多带着极大热情的读者对于《哈佛商业评论》上刊登的什么《成就了一个领导者》和《高效领导力》两篇文章有极大的反响。但是,这本书在这些文章基础上,又提出了一种全新的概念:原初领导力。我们认为领导者的根本任务是为员工带来积极的情感,只有当领导者可以创建共鸣时,这一点方才能够实现。共鸣,就像是一个积极情感的存储器,可以使人们展现出自己最好的一面。那么,从根本上而言,领导力的首要工作就是情感。
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