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向上管理（与你的领导相互成就）

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向上管理（与你的领导相互成就）

1.9万

6大维度+3个关键点，全面构建向上管理能力，突破工作困境，一举实现个人跃迁。

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正序 | 倒序

1 初入职场读懂你的领导
1868
3年前
1-1领导不可怕
1315
3年前
1-2踏准领导节拍
1201
3年前
1-3挖掘领导隐藏的深意
899
3年前
1-4 领导是不是不喜欢我？
705
3年前
1-5 互动性默契的建立
679
3年前
2 明确定位-何时做将军，何时为士兵
580
3年前
2-1 扮好“下属”角色
566
3年前
2-2 服从是规则，更是智慧
565
3年前
2-3 不做组织的“含羞草”
519
3年前
2-4 适时挺身而出
471
3年前
2-5学会说“不”
465
3年前
3.强化使命（忠诚是最重要的职场品质）
448
3年前
3-1热爱当下的工作
462
3年前
3-2 做好每一点小事
394
3年前
3-3 职场没有借口
397
3年前
3-4 不做“伪工作者”
358
3年前
3-5 为忠诚注入智慧
387
3年前
4.练好内功-实力是最好的话语权
350
3年前
4-1 让自己更值钱
419
3年前
4-2 高效工作有方法
374
3年前
4-3 相处是一种能力
353
3年前
4-4 心态决定你的位置
375
3年前
5.另辟蹊径-将困境变成机遇
305
3年前
5-1如何应对棘手的工作
380
3年前
5-2工作搞砸了怎么办？
366
3年前
5-3 如何处理意见不合
436
3年前
5-4被误解要不要解释？
423
3年前
5-5领导起冲突，你该怎么办？
430
3年前
6 借力打力让领导成为你的资源
421
3年前
6-1领导是最好的榜样
391
3年前
6-2 打开职场人脉圈
469
3年前
6-3 向上管理，相互成就
515
3年前
6-4 做好工作，实现共赢
856
3年前

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简介：我和我的孩子们一起来朗读，目的是培养自己和孩子的阅读习惯，本账号阅读的所有作品不做商业用途，版权均归原作者和出版社所有，如有侵权问题请联系我立即删除。

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