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01 用经纪人思维,经营好自己这家“企业”
177
3年前
02 企业个性:为什么我说,绝大多数人找工作的思路都错了
119
3年前
03 行业与行当:你所在的行业,究竟有没有竞争优势?
90
3年前
04 环境:企业的未来决定了个人发展,你评估过自己的公司吗?
51
3年前
05 资源:我既没背景,也没有人脉,该怎么办呢?
60
3年前
06 能力:个人能力评估,你给自己的分数真的客观吗?
54
3年前
07 目标:你认为,你的职业发展目标合理吗?
42
3年前
08 路径:技术岗和管理岗,谁更有发展前景?
42
3年前
09 跨界:你找到第三种职业发展方向了吗?
40
3年前
10 把年度计划列为工作分解的人,都不该被升职
45
3年前
11 自我管理:为什么高管都喜欢携带这三样工具?
43
3年前
12 边界:如何成为老板眼中“不可替代”的人?
37
3年前
13 对标上:思考方式这种内在差距怎么学?
31
3年前
14 对标下:对标“他”,找到自己的最优路径
27
3年前
15 管理的最佳状态是在恐慌区
26
3年前
16 周期:为什么你要拥有职业周期管理意识
29
3年前
17 动荡:为什么说企业变革,是你逆袭的绝佳机会
27
3年前
18 学会判断时机,别让跳槽坑了你
24
3年前
19 转型:现实点还是理想点,该怎么评估职业发展方向
30
3年前
20 估值:你的身价被什么决定?
64
3年前
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