股权激励100问

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梳理股权问题，解决股权疑问

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正序 | 倒序

第1问:没资金，没业务，小企业如何留住员工？
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2年前
第2问，员工积极性不高，对公司薪酬制度不满怎么办？
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2年前
第3问:做了股权激励，老板是不是就赚的少了？
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第4问，股权激励与股权奖励
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2年前
第5问，股权分配时，如何进行风险管控？
48
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第6问，员工入股应明确哪些核心要点？
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第7问，老板想分股份给员工，员工不愿意买怎么办？
24
2年前
第8问，对于跟不上企业发展的老员工，可以给股权吗？
34
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第9问，公司直接发放股权，有何利弊？
49
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第10问，公司年年盈利，小股东却分不到钱，怎么办？
31
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第11问，企业流动资金短缺，还要继续给员工分红吗？
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第12问，股权给出去了，却没达到激励目的，怎么办？
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第13问，股权分散的公司如何摆脱治理困局？
19
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第14问，创业初期，资金从哪里来？
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第15问，有潜力的创业项目，如何让天使投资占股少？
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第16问，天使投资人通过哪些方面来判断一个早期创业者的好坏？
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第17问，吸纳新投资，是不是钱越多越好？
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第18问，创意，技术，资金，资源，如何作价入股？
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第19问，创业公司里，工资和股权如何权衡？
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第20问，股权分散，什么时候谈合适？
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第21问，企业在做股权设计时，必须注意哪些问题？
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第22问，占股51%以上，真的能够控股吗？
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第23问，创业公司，如何快速提升业绩？
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第24问，创业企业破产，只分红权的员工，是否需要承担责任？
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第25问，如何避免被小股东绑架？
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第26问，股权结构的类型？
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第27问，给合伙人分配股权之后，发现其能力与股权不相符怎么办？
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第28问，合伙人要工资，给还是不给？
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第29问，合伙人出资创业，股权应该怎么分？
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第30问，合伙人退出，当时投的钱怎么处理？
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第31问，合伙创业如何约定退出条款？
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第32问，不同阶段，股权比例怎么变？
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第33问，计划上市的企业，适合全员持股吗？
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第34问，如何留住核心员工？
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第35问，员工离职后不愿意退股怎么办？
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第36问，股权代持存在的风险？
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第37问，前期股权设置不合理，后期如何处理？
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第38问，合伙人拒接参加股东会，如何处理？
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第39问，股权和期权的区别在哪里？
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第40问，什么类型的公司注册更有优势？
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第41问，注册公司流程和需要缴纳的税
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第42问，10万元，50万元能注册什么样的公司？
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第43问，小微企业在注册初期如何省钱？
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第44问，如何促进企业上下游的深度合作？
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第45问，公司扩张是分公司好还是子公司好？
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第46问，创业公司一般不是股份公司，如何给期权？
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第47问，企业为留住人才才给注册股，合适吗？
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第48问，实缴资金未完全到位，到时应如何分红？
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第49问，股权融资？还是债权融资？
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第50问，融资时如何设计股权，才能保证控制权不丢失
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第51问，如何设置合理的创始人股权回购条件
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第52问，明股实债的原理，及安全问题
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第53问，在融资时，如何保障创始人的决策权
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第54问，如何稀释合伙人的股权？对股权架构有什么要求？
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第55文，企业融资时应该如何估值？一般出让多少股权？
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第56问，在签署股权投资协议时，需要注意什么？
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第57问，股权众筹是有限合伙好？还是代持好？
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58股权众筹平台，能否代替天使投资或风险投资？
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59什么阶段的融资适合通过股权众筹来实现
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专辑主播

徐老师呀555

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简介：从事股权培训行业仅有4年，辅导过近百家企业股权方案落地。是一个从事股权方案设计的落地辅导教练，是一个普通话不标准的愤青。本专辑是我从事至今，觉得实用的一些文章，点子。没有头衔，但是这些点子，用到公司，只能说【实用】谢谢大家对我的支持。WX:15172423657

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