课程背景
培训工作总是认认真真走形式，热热闹闹瞎折腾，辛辛苦苦挨批评；
培训工作总是说的时候重要，做的时候次要，忙的时候不要；
培训活动总是老师讲得很激动，员工听得很心动，想想不知道该怎么动，最后还是没有行动；
培训效果怎么破？培训体系怎么破？本课程，将帮助您构建有质量的培训体系，提升您的培训管理价值
学习收益
1、深度理解培训与培训管理
2、深度理解培训体系的构建方法
3、掌握培训需求调查与年度培训计划制定的方法
4、掌握基于培训效果转化为绩效提升的方法和技巧
5、掌握领导力、新员工培训项目，以及内部公开课、沙龙活动的设计与操作方法
