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周三多《管理学》第五版

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周三多《管理学》第五版

51.8万

书本：周三多《管理学》第五版。【注意！】非专业录制，声音音质语速啥的不咋的，见谅。建议听一遍在书上划出来，然后自己慢慢背。本人考安徽大学工商管理学硕。本专辑主要是我备考过程中所背的内容，所以是针对安大考研的，考其他学校的仅供参考。
不好意思，因为有风声学校最近在抵制卖往年真题的团队，我的经验里有说到这个，保险起见就把经验贴删了，怕大家去了没找到就没放小红书号[泪]有啥问题可以私聊我哈

声音（123）评价（20）

正序 | 倒序

P4第一章考点一管理的定义
1.8万
2年前
P5 第一章考点二管理职能
1.1万
2年前
P6 第一章考点三管理者的角色
9024
2年前
P11 第一章考点四管理技能
7213
2年前
P12 第一章考点五科学管理理论
8300
2年前
P14 第一章考点六管理的14条原则
7732
2年前
P15 第一章考点七韦伯的贡献
7284
2年前
P15 第一章考点八巴纳德的贡献
7102
2年前
P17 第一章考点九梅奥的人际关系学说
7030
2年前
P17 第一章考点十数量管理理论
6412
2年前
P18 第一章考点11 系统管理理论
6368
2年前
P19 第一章考点12 权变管理理论and质量管理理论
5860
2年前
P19 第一章考点13 学习型组织
5782
2年前
P21 第一章考点14 业务流程再造
5666
2年前
P26 第二章考点一几种相关的道德观
6032
2年前
P30 第二章考点二道德管理的特征
5532
2年前
P30 第二章考点三影响管理道德的因素
5376
2年前
P33 第二章考点四改善企业道德行为的途径
5107
2年前
P36 第二章考点五企业的社会责任
5198
2年前
P37 第二章考点六企业价值观
5401
2年前
P88 第五章考点一决策的定义
7058
2年前
P89 第五章考点二决策的原则和依据
5896
2年前
P89 第五章考点三古典决策理论
5605
2年前
P90 第五章考点四行为决策理论
5428
2年前
P91 第五章考点五决策过程
5660
2年前
P93 第五章考点五决策的影响因素
5877
2年前
P97 第五章考点六有关活动方向选择的决策方法
5045
2年前
P99 第五章考点七有关活动方案的决策方法
4424
2年前
P108 第六章考点一计划的概念
4786
2年前
P109 第六章考点二决策与计划
4740
2年前
P109 第六章考点三计划的性质
4686
2年前
P111 第六章考点四计划的类型
4638
2年前
P113 第六章考点五计划的编制过程
4514
2年前
P127 第七章考点一目标管理的基本思想
5289
2年前
P127 第七章考点二目标的性质
4530
2年前
P129 第七章考点三目标管理的过程
4372
2年前
P130 第七章考点四滚动计划法
3967
2年前
P132 第七章考点五网络计划技术
3799
2年前
P142 第八章考点一组织设计定义与组织结构特性
5615
2年前
P144 第八章考点二组织设计的原则
5070
2年前
P146 第八章考点三组织设计的影响因素
5228
2年前
P152 第八章考点四组织部门化及其基本原则
4812
2年前
P153 第八章考点五组织部门化的基本形式
4720
2年前
P158 第八章考点六管理幅度与组织层级
4110
2年前
P159 第八章考点七管理幅度设计的影响因素
3767
2年前
P160 第八章考点八职权
3528
2年前
P161 第八章考点九集权、分权的定义以及优缺点
3359
2年前
P161 第八章考点十影响组织分权程度的主要因素
3261
2年前
P162 第八章考点十一授权的定义
3072
2年前
P162 第八章考点十二有效授权的要素
3062
2年前
P163 第八章考点十三授权的原则
3141
2年前
P170 第九章考点一外部招聘和内部提升
3497
2年前
P178 第九章考点二绩效评估的作用
3510
2年前
P179 第九章考点三绩效评估的程序和方法
3084
2年前
P184 第十章考点一组织变革的动因
3788
2年前
P185 第十章考点二组织变革的类型
3399
2年前
P186 第十章考点三组织变革的目标
3329
2年前
P186 第十章考点四组织变革的内容
3400
2年前
P187 第十章考点五组织变革的过程
3157
2年前
P188 第十章考点六组织变革的阻力及其管理
3269
2年前
P188 第十章考点七组织变革的程序
3207
2年前
P190 第十章考点八组织变革中的压力及其管理
2864
2年前
P191 第十章考点九组织冲突的影响
3146
2年前
P192 第十章考点十组织冲突的类型
3022
2年前
P193 第十章考点十一组织冲突的避免
3176
2年前
P194 第十章考点十二组织文化的特征
2886
2年前
P195 第十章考点十三组织文化的结构
3104
2年前
P195 第十章考点十四组织文化的内容
2960
2年前
P196 第十章考点十五组织文化的功能
2888
2年前
P197 第十章考点十六社会化和预社会化
2861
2年前
P198 第十章考点十七组织文化的塑造途径
3277
2年前
P206 第十一章考点一领导的作用
3785
2年前
P207 第十一章考点二领导权力的来源
3450
2年前
P209 第十一章考点三领导风格类型
3630
2年前
P213 第十一章考点四管理方格伦
3684
2年前
P214 第十一章考点五菲德勒权变理论
3583
2年前
P216 第十一章考点六路径—目标理论
4030
2年前
P217 第十一章考点七领导生命周期理论
3476
2年前
P220 第十二章考点一激励的定义
4191
2年前
P222 第十二章考点二需要层次论
3680
2年前
P224 第十二章考点三双因素理论
3731
2年前
P225 第十二章考点四成就需要论
3858
2年前
P226 第十二章考点五 X理论和Y理论
3603
2年前
P227 第十二章考点六公平理论
3573
2年前
P228 第十二章考点七期望理论
3389
2年前
P229 第十二章考点八正强化和负强化
3043
2年前
P230 第十二章考点九激励实务
2976
2年前
P236 第十三章考点一沟通及其作用
3453
2年前
P237 第十三章考点二沟通的过程
3110
2年前
P237 第十三章考点三沟通的类别
3080
2年前
P239 第十三章考点四组织沟通
3167
2年前
P241 第十三章考点五有效沟通的障碍
3099
2年前
P243 第十三章考点六有效沟通的实现
2885
2年前
P244 第十三章考点七组织内冲突的原因
2809
2年前
P245 第十三章考点八冲突的管理
2963
2年前
P247 第十三章考点九有效谈判的实现
2802
2年前
P256 第十四章考点一管理控制的必要性
3330
2年前
P257 第十四章考点二管理控制的基本原理
3247
2年前
P258 第十四章考点三管理控制类型
3280
2年前
P260 第十四章考点四管理控制的过程
3584
2年前

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