项目管理讲师孙志斌读德鲁克之《注重贡献》

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《德鲁克管理思想精要》之《注重贡献》


有效性关键重视贡献


管理者的承诺


直接成果


价值观


未来发展


知识工作者的贡献


正确的人际关系


互相沟通


团队合作


自我发展


培养他人


反思:我对组织/家庭/周围人们的贡献是什么呢?为了达成这样的贡献,我需要什么能力呢?


专辑主播

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简介:这里,是可能性的探寻,而非确定性的打造。 这里,只有永恒道路去行走,而没有最终目标去达成。 这里,是一个无限游戏,而非有限游戏。 这里,是一个道德王国,人人皆为目的而非手段,人人为我,我为人人。 这里,是一个精神世界,提升认知、意志与情感,这些物质世界无法轻易拥有的东西。 这里,不提倡自在的自由(即欲望的自由),力图自为的自由(即立法的自由),追寻自在自为的自由(即自立法的自由)。 这里,打造知识人,促进文化人,终成道德人。