《德鲁克管理思想精要》之《注重贡献》
有效性关键重视贡献
管理者的承诺
直接成果
价值观
未来发展
知识工作者的贡献
正确的人际关系
互相沟通
团队合作
自我发展
培养他人
反思:我对组织/家庭/周围人们的贡献是什么呢?为了达成这样的贡献,我需要什么能力呢?
《德鲁克管理思想精要》之《注重贡献》
有效性关键重视贡献
管理者的承诺
直接成果
价值观
未来发展
知识工作者的贡献
正确的人际关系
互相沟通
团队合作
自我发展
培养他人
反思:我对组织/家庭/周围人们的贡献是什么呢?为了达成这样的贡献,我需要什么能力呢?