35HR的新机遇
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1.替35+，发布个人公开简历。
2.帮35+，把传统简历改成更容易传播、推广的人物故事。
3.通过1对1交流，增加含金量，提供“企业家”想看到的“人才推荐信”。
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炳叔IT
坚持真实，保持善意，继续日更