数智经济已经成为引领经济增长的新引擎。从人工智能、大数据、物联网、云计算到区块链,从无人驾驶、智慧医疗、机器人到计算机视觉,新的“风口”让人眼花缭乱、应接不暇。企业越来越意识到,在今天这个数智时代,经营管理正在面临越来越多意想不到的巨大挑战,而*大的挑战之一仍然是企业的人才管理问题。
我们需要什么样的人才?
我们的核心价值观是什么?
我们应该如何进行知识共享?
我们应该如何考评和奖励员工?
我们应该如何引领组织变革?
数智时代人才发展五星模型
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