管理者以为你知道的职场常识

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这里面的内容是给一些初入职场的小白们的,这里说小白不是指年龄,而是因为心智,有的人可能年纪很大,但依然是小白就叫他直白好了,这样的人很可爱很真诚,又自我很直白。
直白也不完全是他们的问题,尤其像我们这一代人,他们的年纪很轻,而且很多都是独生子女,不能在大院里和一群孩子玩儿,他们没有学习到关于组织的所有概念就被一脚踢进职场,所以他们处理同辈的问题就有点困难,还有一些人可能原来就是家庭的核心,父母,哥哥,姐姐的宝贝,一旦到了组织,他们就不太懂得如何和上级打交道,不过不要紧张,我们来说说组织里最重要的一些潜规则,这些规则对于职场老人来说不是不愿意说而是认为这不是废话,但是因为很多人不知道所以就造成了认知的偏差。
我在之前也有遇到过,我是一个很能控制住自己情绪,不影响到他人的人,但是到后面我才发现,原来在工作场所中,甚至在我们作为社会的一份子之中,在一个群体之中,我们的情绪都不属于我们自己,这样说可能会让人觉得你活得很痛苦,但你这就是事实。生活的热爱留给自己生存的压力,也需要背负,无论是工作也好或是创业也好,再或者各行各业,只要想要生活就先学会生存。让楓不言子不语和大家一起共同学习,同时也在进行反思,自己在一个环境之中有没有什么做的不好的地方,这里虽然讲的是职场问题,但也希望借由此能引起大家反思,对父母有没有更好一点对朋友呢?
我一直认为学习任何东西都要不断的建立联想,不断的进行转化,同时内化成自己的知识才是真正的自己的,而不是单纯的学习一个片面,因为一块砖不可能盖起一栋楼房,而要学会把无数砖块,沙砾,石子,水泥等各种建筑材料,搭配而来才能建起高楼,让我们先打个地基吧。