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过程咨询ll

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过程咨询ll

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在丰富原作内容的基础上重申过程咨询理论在人力系统中的可行性，进一步澄清过程咨询概念，并对一些修正内容和新理念进行说明。

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正序 | 倒序

第十章干预的分类方式（二）
23
10月前
第四章剖析内在心理过程：ORJI模型
46
11月前
过程咨询II前言
24
1年前
第一部分简介与概述
45
1年前
第一章作为“协助者”的管理者与咨询顾问
58
1年前
第二章过程咨询的概念（一）
27
1年前
第二章过程咨询的概念（二）
42
11月前
第三章过程的概念（一）
45
11月前
第三章过程的概念（二）
51
11月前
第五章人际关系中的文化规则
61
11月前
第六章开启和管理变革（一）
64
10月前
第六章开启和管理变革（二）
36
10月前
第七章“客户”的概念
56
10月前
第八章有效干预策略
32
10月前
第九章干预战术与干预风格
35
10月前
第十章干预的分类方式（一）
48
10月前
第十一章过程咨询面临的新课题（一）
44
10月前
第十一章过程咨询面临的新课题（二）
54
10月前

专辑主播

自然阳光1969

简介：不是为了赚点击率，仅仅是为了读书而读书。读哲学、心理学经典著作，在语言游戏里面探寻生命的意义和价值！

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