管人 用人 识人
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识人、洞察人心;用人、择优汰劣;管人、用尽其能
识人是用人的基础,要有技巧。识人乃观察人心的实用之学,它通过灵活运用各种技巧和方法来读懂一个人的言行举止,以达到“一眼看透人心”的目的。
用人是识人的目的,要讲方法。用人是一门微妙的艺术,其关键在于抓住人性的优点,摸透人性的弱点,长短并用,方圆互补,从而发挥人才的最大效能。
管人是用人的手段,要重谋略。管人重在掌控人心,即通过灵活运用各种策略,调动员工和下属的积极性和主动性,是他们创造出更多的价值和利益,促进企业或职能部门的进步和发展。
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