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重塑领导力

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重塑领导力

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正序 | 倒序

致中国读者
71
3月前
前言本书服务对象和组织有所作为并繁荣的五个基本原则
50
3月前
引言（一）我们的难辞其咎成了我们对变革的抗拒
29
3月前
引言（二）组织范式红色琥珀色橙色绿色青色，漫漫崛起路旅程
48
3月前
1.1 重新定义领导力先内观领导与架构
37
3月前
1.2 重新定义领导力（二）6种领导者角色
52
3月前
1.3 重新定义领导力（三）创源点角色
50
3月前
2.1 权力承认权力和突破权力（一）导语）
30
3月前
2.2 权力的副作用让权力共享，“协奏”是自主管理的核心
41
3月前
2.3 四种权利类型压人一头取而代之并驾齐驱齐头并进
35
3月前
2.4 权利（四）从压人一头式到齐头并进式让权力在团队安家
21
3月前
2.5 权力方式转变中的支持
42
3月前
3.1 过渡之期踏上新型工作模式之路
24
2月前
3.2 转型之旅的三阶段
18
2月前
3.3 过渡阶段“术”的话题
44
2月前
3.4 自主管理下的管理者
35
2月前
4.1 知而后言，言辞非小事
23
2月前
4.2 “青”言“青”语
25
2月前
5.1 变革的阻抗，处理内在的反对之声
39
2月前
5.2 变革之旅中的痛
20
2月前
5.3 情绪之所在
46
2月前
5.4 阻抗、恐惧
36
2月前
6.1 宗旨大家一起共事的缘由
51
2月前
6.2 之所图之所存之所为
28
2月前
6.3 组织宗旨实例
49
2月前
6.4 探寻宗旨
34
2月前
7.1 价值观（一）
25
2月前
7.2 价值观（二）实例冲突和思考问题
41
2月前

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年龄去掉十位数

简介：勤靡余劳心有常闲种豆喜马拉雅草盛，好！

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