大多数公司,面试员工的流程是错误的。一旦公司面试流程是错误的,那么说明这个公司招的人不怎么样,公司发展也会慢。一家公司的命脉就是HR,HR的能力的大小决定公司发展速度的快慢!80%以上的公司死亡,是因为HR招的人不合格!那么正确的流程应该是什么??欢迎一起探讨!
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