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樊佳妍bgOA
很好
PollyJeanZMlZ3S
啥时候有正式课可以报名呀
筱楠liangsnhx
学习是一种习惯,老师的课结合实际听得懂
叶碗湃羌勾
老师说如果拼价格没有用,就干脆免费!
_骆春莺R5C
认真学习,慢慢摸索
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绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一,通过绩效管理,让员工清楚工作的目标、产出的要求,推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段:...
by:听友73042794
人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师,二级心理咨询师,诗诗青青。
by:诗诗青青
by:ybjiankang
【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...
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绩效在不同行业、不同方法上区隔很大。那么在互联网+,我们还要不要做绩效管理?该区别于过去我们熟悉的方法吗?本课程有效归纳16年的管理咨询案例,从56家上市公司和...
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商业教练Tina
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简介:ActionCOACH全球认证教练 ActionCOACH全球百强教练ActionCOACH中国区首位白金教练北京聚教天下科技有限公司创始人一对一商业落地辅导专家企业自动化运转体系服务商
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