8.人才的养成如何开始？_01.mp3

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做好自我管理，不要只靠意志力，重建认知系统，轻松养成好习惯。

by：向丽平

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by：纪保超的分享

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(欢迎大家加我的号码/葳信15107265855交流感受和体会！也非常愿意邀请您进入我的读书群学习！)微习惯是什么？微习惯是一种非常微小的积极行为，它实在是太微...

by：企业家商学院

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邀请暗恋的对象一起共进晚餐，说什么才能让他动心？向上司提交一份方案，一直没有回应，怎么问才能快速得到回复？员工在工作中推卸责任，模糊概念，如何沟通才能让他积极配...

by：竹石声韵

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人才盘点是一个企业不同时期都需要做的一个“内部动作”，盘点可以根据实际企业情况实施不同的轻重方案，问题来了，你真的知道如何盘点吗？盘点后的结果怎样用？如何评价盘...

by：人啊人人才测评

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想交流和进我的读书群的听友，可加微信563045427，备注喜马拉雅听友。我们读书社群内容的核心是时间自由，财务自由，心灵自由，家庭幸福，承担社会责任的全方位平...

by：财务自由欧爸

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幸福的婚姻，从好好说话开始……如何说，老公才不烦不气、不恼？如何说，才能更赢得老公的心？让男人听话的56种方案，为你的爱情和婚姻保驾护航！从懂得“如何说”开始，...

by：爱历史的老于

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快速记忆法，遵循"人类左右脑机能分担论"，把人的左脑的逻辑思维与右脑的形象思维相结合，把人的注意力、想象力、记忆力、创造力和自信心，转化为强大的学习动力。要想东...

by：快速记忆公开课

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by：杨冬有话说

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找不到人，又留不住人！“人才荒”在继续！部门经理在选人、用人、育人、留人等方面缺乏必要的意识和方法，认为人力资源管理和开发是HR部门的事，不会识人，不懂用人，不...

by：绿小咪