为深入贯彻落实有关“追赶超越”以及“五个扎实”的要求，围绕中心工作，营造浓厚追赶超越舆论氛围，凝聚提振追赶超越精气神，推动我市进一步解放思想、改革创新，开创各项工作新局面。《西安日报》头版推出《长安新语》。文章力求短小精悍，开门见山，直面问题，回应关切，倡导求真务实、勇于创新的清新之风。欢迎西安发布有声频道的各位粉丝朋友收听并领悟学习。长安新语文字内容请关注西安发布微信公号（ID：xianfabu）或下载西安发布移动客户端搜索查看。
长安新语：为担当者担当， 为负责者负责
1月16日出版的《求是》杂志上，发表了习近平总书记的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。文章指出，“要激发干部积极性，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，激励干部增强干事创业的精气神。”
“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素”。我们要干好大西安的事情，就要认真学习、深入贯彻文章精神，为担当者担当、为负责者负责，着力打造一支忠诚干净担当的“西安铁军”队伍，为高质量追赶超越发展提供坚强组织保障。
要多发正向激励礼包。干部干部，干字当头，“不干，半点马克思主义也没有”。要打破论资排辈、平衡照顾的“潜规则”，公心选人、公心用人，奖就奖得“让人眼红”，让那些脚踏实地不浮躁、埋头苦干不计较、敢闯敢干不迟疑的好干部，既有“面子”又得实惠，全力营造“谁有担当谁来、谁有本事谁干”的良好氛围。
要善用容错纠错工具。洗碗越多，摔碗的几率就越大，“组织敢于担当，干部才会有底气。”要严格遵循中央“三个区分开来”要求，用足省委“三项机制”，大胆容错、勇于纠错，切实为能担当、敢负责的实干家们，打造干事情的“保险栓”“防火墙”“安全线”，使之能够真正消除后顾之忧，始终站在改革发展的舞台正中央。
要敢于亮红牌罚下场。对不担当不负责者的放纵，就是对好干部最大的不公平。要紧盯“庸懒散慢虚”等突出问题，进一步健全完善干部考核机制，强化结果导向，多用实绩说话，多听群众反映，对那些滥竽充数“南郭先生”，调门高、行动差的“花拳师傅”，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，让敢于担当、敢于负责成为干部的自觉追求和时代风尚。（欣丝路）
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