信任是领导力根基

1946

信任是一种有生命的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。

by：心灵成长空间一陈彦东

1723

美国耶格.英特莱德国际服务有限公司（简称耶格系统），是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思...

by：耶格商学院陶斌

5228

怎样跟领导打交道，是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么，怎样才能得到领导的首肯，成为他身边的“大红人”呢？首先，“大红人”必须是工作标兵——善待工作，视工...

by：天下书盟精品图书

2498

一个聪明的员工，不会让自己的情绪被上司斥责所扰乱，受批评时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进自己进步。要记住：没前途的人是可有可无的人，是...

by：王朝富_me

4333

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】在办公室里，许多非常的员工并没有得到老板的赏识，其主要原因是与老板过度疏远，没有找到合遭的...

by：金石海纳电子书

9115

中国农业正处在一个全新的起点，面临一场全新的变革。让农村成为梦想家园；让绿水青山变成金山银山。本书在新中国成立70周年之际，全面回顾、展示70年来中国农业和农村...

by：山东科学技术出版社

2351

by：Yager汪广辉

2320

本作品由第二届残疾人网络音频主播选拔大赛优秀残疾人主播播讲。【作品简介】本书是一部少儿文学类短篇故事集，由“熊猫传”“小米日记”“信任的力量”三个独立故事组成。...

by：沈阳出版社

1558

卓越管理者的五项核心能力感召力:管理者身上最关键、最重要的能力，更是核心，是管理者在管理之时所拥有的“人心所向”的能力。前瞻力:这是一种着眼未来、预测未来、把握...

by：浅唱流年_gw

1246

V13666812710网络二十一成功系统创办于1990年，是全球最大的领导力培训机构和最大的自由企业家联盟，也是全球最大慈善机构——宣名会主要捐赠者，助养了...

by：智慧加独特视角