你只有了解了员工“跳槽”的原因和想法,才能为制定正确的对策,为下一步的“苹果制造”打下基础。当他在准备简历,格外关注其他公司的招聘信息时,你就要提高警惕了,这意味着他准备离你而去,到别的马槽就食。 时,你就要提高警惕了,这意味着他准备离你而去,到别的马槽就食。因为原因往往只有一个,你画的苹果并不好吃,他开始讨厌你了。
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