劳动合同类型及续订注意要点
劳动合同法规定三种：
一、劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、江苏多一种“不定期合同性质劳动合同”
劳动合同法实施条例 第二十二条 以完成一定 工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定 向劳动者支付经济补偿。从这个法条来看，用人 单位有无提高或维持原劳动合同约定条件对续订 合同都没有意义，因为劳动合同法 第四十六条这 个条款是针对固定期限劳动合同，只要出现约定 终止条件成就。即使劳动者同意续约，也要先支付经济补偿金。完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
卡门回归
完成一定工作任务的合同，任务完成合同到期也要支付赔偿金啊？？？？