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HR知识分享——通过永久地累计积分作为考核依据的模式,从多角度多指标去考核员工,让积分挂钩薪酬福利,实现公平有效报酬反馈,对90后员工激励作用更强,已在国内企业兴起引入。现在前往公众号:数据积分管理,可免费领取书籍1本,HR必读的企业高效管理模式。
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职业经理人经过多年沉淀,不仅知识体系全面扎实,实战经验也十分丰富。如何将自身的能力、经验和知识转化为生产力、转化为直接价值,是许多精英人士都在关注和思考的问题。...
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为了实现既定销售目标,企业需要培训大量的销售新人,然而不懂做销售新人培训工作的难题困扰着许多人。如何让销售新人快速融入企业,承担起销售重任?本课程分享了销售新人...
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作为副职既要履行好自己的职责,又要处理好上下关系,那么如何才能做好副职?
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生活中有些时候,需要自己以沉默来应对,以不变应万变。有些事情并不像我们常说那样:好人出在嘴上,好马出在腿上。任何事情不是一成不变的,要知道有时候言多必失的道理。...
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培训针对想做检验员或想提升自己成为更优秀的检验员,内部检验员培训
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如何做好桶装水?若你想创业一个水站,月入过万若你遇到发展瓶颈无法突破若你的企业遇到价格战,发展受限想突破若你想固守一个市场,挣得一席之地纹语商学院,专注桶装水行...
by:纹语商学院
NJ定文
6362.3万
简介:让声音传递价值
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