(二十五)薪酬制度设计的五大黄金原则

2023-07-04 04:00:2606:31 3409
所属专辑:人力资源实战课
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五大原则:公平原则(亚当斯公平理论),激励原则(上升空间,有弹性),竞争力原则(同行业之间对比高10%-20%),经济性(成本可控性),合法性。

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