如何让人再说出承诺后能收到做到呢?说服科学给出了一个简单却经常被人忽视的方法:让他们做一个具体的计划,说说他们打算在何时、何地、准备如何执行这件事,行为科学家把这种计划叫做“执行意向”。
例如:公司员工需要邀请其他部门同事参加周会的时候,可以稍微改换一下提问方式:以前是“这周三下午4点,你能来开会吗?”现在改成“这周三下午4点开会前你打算做什么?”
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