《暨南大学董秘班特邀教授张怀：股权激励：融资与融智的精巧设计》微课分享大纲
一、股权激励的内在价值
案例：企业在员工保留与人才延揽中遇到的问题
企业做股权激励的理由
上市公司股权激励效果分析
股权激励的作用
中国企业实践案例：晋商传奇及华为股权激励
二、股权激励原理与方案设计要点
股权激励方案设计关键点
股权激励九定模式
股权激励的常用模式
企业采用股权激励的模式选择
案例分析：从新三板案例看股权激励的融资与融智效应
嘉宾介绍：张怀
资深人力资源专家、高管教练、暨南大学、中博资本董秘班股权激励课程特邀教授
20多年的国有、外资、民营大型企业人力资源管理从业及咨询培训经验，先后在新快报管理沙龙、瑞士维多利亚商学院、中山大学、暨南大学、华南理工大学、中南大学、湖南大学等高校总裁班、MBA班等讲授股权设计与股权激励、人力资源管理、部属激励等课程，为众多企业提供人力资源、股权咨询服务、常年顾问、高管教练服务、领导力课程服务，曾经连续4年为跨国公司正大集团7省区总裁高管班讲授《总经理的人力资源管理》、连续2年为外资企业大金空调讲授《总经理的人力资源管理》课程，为大型央企提供人才管理创新咨询项目、为众多企业特别是中小民营企业提供股权设计与股权激励方案设计。
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