第二章数字目标思维

2024-03-07 12:18:4214:29 169

声音简介

1、没有数字的管理叫道理。
2、数字是中层管理者与老板沟通的语言。
3、数字化管理会让企业文化变得简单。
4、目标是我们工作安排的起点。
5、目标是职业经理人的商业承诺。
6、清晰的目标可以凝聚团队，加强团队的力量。
7、管理最重要的是管理过程，而不是管理结果。

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