中国式团队管理第二讲:日本人的团队管理(下)第二节:愚忠造成盲目顺从,伤害很大1、过分总称,在决策错误时也盲目顺从,后果可怕2、任何突出来的钉子都要打进去,自我备受压抑3、做人很痛苦,做事很紧张,造成悲情无奈的特性
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