为什么应该鼓励下线先兼职从事直销，时机成熟了才转向全职从事直销？
什么样的时候才是鼓励下线转向全职时机成熟的时候？
为什么从容的心态对组织发展十分重要？
这是前几年曾经有一位直销领袖请教紫雨老师关于如何运用吸引力法则在发展自己的组织方面所做的录音。
本播客是围绕着『组织发展』而展开，特别适合有志于从事直销/组织行销的领袖收听。如果你在公司也有带人，这个播客也会对你有所启发。
如果你本身是直销领袖，底下带着数百数千人，则组织的上下一心是最重要的东西。
紫雨老师有个教材《自然法则与组织行销心法》https://xinxiangshicheng.com/networkmarketing 里面有关于这个课题的深入讲解——如何吸引对的人、留住对的人、并且把人变对。
隔强有耳
我来了