你们公司的销售提成是如何设定的?你应该会说,根据销售金额,按比率拿提成!“按比率拿提成”,听上去很简单,但这个“比率”怎么定,却未必简单。提成比率定低了,激励没效果;定高了,员工赚钱太容易,又会把大家养成懒汉,公司成本还提高了。
销售提成怎么定?这里我来给你提供一个小技巧。
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