206【跳槽锦囊】同事处不来,该不该离开:人际关系格局

2023-07-18 12:37:2111:03 18.5万
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jade被注册了

在接到一份工作时,要做到以下几点: 1.确定工作结果预期,上司的预期和授权; 2.定期对工作进度进行汇报,让上司了解我的工作情况,因为对于项目的掌控情况也是上司的职责之一,另外,上司也可以提供相应的资源支持 3.项目结束后,对整个过程和结果形成文字总结。

听友198562193

老师好,我是一名初三学生,请问如何运用这期节目的内容呢

1531311zcuu

我想问,我就是这种好心好意干工作。被同事当成出头鸟,还有曾经的好朋友,把本来属于你的有补贴的比较工作简单的工作抢走,而把繁琐而又不拿钱的工作全扔给你,而且还趾高气昂,一点本属于她的小工作,还推诿扯皮,我本不想和她计较。自己干了,但无奈资料都在她那里,再说就算今天干了,以后又怎么办,对这种又拿钱,又不干活,还经常嚣张跋扈的人怎么办?,我觉得我应该离开,但是被这种人能力有限的人排挤走,一、是不甘心,二是我很喜欢这个工作,我该不该离开了?特别声明一下,我在村委会上班。刚工作一年!

慵懒的猫工主

节后综合征

简_悦读

好无聊啊!讲得太烂,有点为圈钱都不要脸的劲头儿呀!

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