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许多人都渴望着有一张美国绿卡来 享受美国的福利，有不少朋友就会问 那到底美国移民的途径有哪些？
下面呢就给大家整理了几种美国移民的途径，想要移民的美国的朋友，可以对比以下，看看自己符合什么条件，通过何种方式移。
1、有成就：行业杰出人才
如果先天没有亲戚在美国，后天也没有姻缘在美国，那么首当其冲可以考虑的是，通过自己的努力，成为在某个领域的顶尖专家，从而申请杰出人才移民美国（EB1A）。
之所以首先介绍杰出人才，因为这是目前对大陆出生的申请人而言，在美国公民的至亲之外，申请速度最快的一种，并且没有资金上的任何要求。
杰出人才对于申请人所在的领域没有限制，三百六十行，行行出状元。申请人可以是演艺明星、商界大亨、体育健将，也可以是在任何一行达到行业顶尖水平的佼佼者。杰出人才涉及方方面面，包括：医疗领域/计算机领域/工程领域的科研人员、社科领域的研究人员、在顶尖投行从业的分析师、纪录片导演、电影/电视编剧、翻译人才、珠宝设计师、顶尖建筑设计师、气功大师、地产精英，及各领域的优秀企业家等等。
除了一次性获得重大奖项外，申请杰出人才一般分两步走。第一步，证明申请人满足十条标准中的至少三条；第二步，证明综合考量申请人的情况，申请人符合杰出人才的要求。如果您觉得自己有可能符合这项，可以加我的微信17317395061来进行评估一下。
2、有工作：专家、普通员工等
如果达不到上述的成就，但是业务水准过硬，是一个勤勤恳恳的上班族，并且受到美国雇主的青睐，美国雇主愿意支持绿卡申请，那么可以凭借这份美国雇主提供的工作机会，申请移民。
雇主支持的绿卡申请，又可以进一步分为三类：研究机构的长期教学/研究岗位（EB1B）、跨国公司的高管或者经理人岗位（EB1C）、一般的公司员工（EB2/EB3）。
如果是教学/研究岗位申请绿卡，需要申请人至少在该领域有3年以上的研究经验，并且符合六条标准中至少两条，证明申请人的研究成果有国际的影响力。
如果是跨国企业高管/经理人申请移民，那么需要美国以外的主体公司在美国成立分支机构或子公司，并且申请人在海外关联公司至少任职一年以上的高管/经理人职位。先申请L1签证然后转EB1 C。
很多留学生，或者身在海外的技术人员，想要通过雇主的支持申请绿卡，走的途径都是EB2/EB3，即一般的美国雇主支持申请绿卡。这个方式的关键，在于证明所申请的岗位，没有美国人符合最低要求。
这几类通过美国雇主提供工作机会申请移民，并不要求雇员在获得绿卡前就开始为雇主工作。雇主提交这份申请，为的是雇员拿到绿卡后，可以长期为雇主工作。所以，要证明的是，雇主在提交申请时，有雇佣该员工的真实意图。
3、有资金：资金合法+创造就业
如果没有上述的几种资源，但是申请人资金雄厚， 花费百来万美金对生活无影响的，那么可以考虑通过投资的方式进行移民， 也就是近些年来在中国大陆相当红火的EB5投资移民。
投资移民有三个关键要素：
达到投资额，50万或100万美金
证明资金来源合法
创造10个美国的直接或间接的就业岗位
目前，对于中国大陆出生的申请人，EB5已经有排期，案件的审理时间也愈来愈长。如果其他的资源条件不满足的情况下，申请人又决心申请绿卡，那么投资移民EB5仍然是值得考虑的！
4、有运气：抽签移民、避难申请
上述四种方式基本囊括大部分途径的绿卡申请方式。除此以外，还有一些更关乎运气的申请方式。
如果申请人出生在符合条件的国家或者地区，亦或者申请人的配偶出生在符合条件的国家或者地区，那么可以参与每年的抽签移民。美国每年都在全世界范围内，对于移民人数比较少的国家或者地区，开放抽签，直接凭运气就可以移民美国。
由于中国大陆是一大移民输出国，所以如果出生地是在中国大陆的话，那么不能参加每年的抽签移民。但是，如果刚好出生在中国香港、台湾、澳门的，那么是可以参与每年抽签的。
还有一些特别情况下，因为避难原因登陆美国，并且避难申请被批准的，那么也可以移民。亦或者，通过其他方式登录美国，终有一天等到大赦she的，也可能。只是这两种方式，前者存在被大量滥用的情况，审理时间变久，申请难度也增大。后者在目前的政治气候下，恐怕是暂时等不到了。
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