辅警面试题之社会现象类

2024-01-20 19:54:5223:14 6193

声音简介

从这则新闻当中，我能够感受到这位女辅警的英勇，并为她见义勇为的行为点赞。
具体来说，她行为的意义有以下三点:第一点，践行了对人民的承诺，努力地维护群众的合法权益，女辅警在马路上狂奔，见义勇为，为事主抓住了盗贼，这是履行了对每一个群众的承诺，在他们个人安全和财产受到威胁的时候，能够第一时间站出来。第二点，拉近与群众的距离，有利于树立执法机关的良好形象。女辅警的这一英勇的行为，能在很大程度上拉近和群众之间的距离，让他们对公安干警或是执法机关，重新建立起信心，重建信任。第三点，我认为这会给整个社会都带来见义勇为的示范作用，带来正能量。女辅警的这一行为，会很好的给社会大众，尤其是尚在价值观形成的青少年儿童，带来榜样作用，能够让他们自觉地去效仿和学习，从而让整个社会见义勇为助人为乐的风气更加的浓厚，形成积极、正义的氛围。
为了更多的人能够有勇气，更加有底气地向这位女辅警一样见义勇为，我认为可以从以下几个方面去努力:
一、加大宣传教育。可以通过电视节目、公益广告、广播或是海报、宣传栏抑或是通过微信微博等各种渠道，宣传像女辅警这样见义勇为的典型人物及类似的典型事迹。
二、细化法律的规定。从制度上和法律上为见义勇为的行为兜底，避免好人流血又流泪的情况出现。要善于借鉴其他国家关于见义勇为方面的法律法规，规定政府和被救的一方，可以按比例共同承担见义勇为者的治疗费用，或是进步明确在特殊情况下规定见义勇为者的免责权利。
三、引入奖励机制。激励人们见义勇为的行为，比如既可以有精神奖励，也可以用物质奖励。精神奖励层面可以设置精神文明奖、见义勇为奖或是其他的荣誉称号，并且颁发荣誉证书。而物质奖励，可以根据人们见义勇为的程度，根据事情的大小和社会影响，可以奖励一定的金额。
四、呼吁见义智为。既要鼓励见义勇为，更要鼓励见义智为。呼吁群众理性见义勇为时，--定要根据自己的实际情况和当时的客观环境，呼吁群众可以在平时积累救人的常识，掌握基本的救人诀窍，还有一些自我防御的方式方法，这样在面对危险时，才能快速判断自己是否能够驾驭，避免因为见义勇为而牺牲自己的悲惨结果出现。

2
辅警在执法时遭遇被执法人的辱骂和推搡，遂脱下警服与被执法人产生肢体冲突的情形时常见诸报端。在这类事件中有些人会对辅警的处境抱有一定的同情，但在我看来更多的是反思、是警示。
类似的行为不仅影响到正常的社会公共秩序，造成交通堵塞，还严重损害了执法队伍的形象，损耗了政府的公信力，降低了法律的权威。虽然辅警对违停的三轮车车主进行劝阻是正常的执行公务行为，但在遭遇三轮车主的年手骂和推搡后，这位辅警没有耐心细致地做好安抚解释工作，而是动手撕扯、做出不理智的行为，说明这名辅瞥的情绪控制能力、应急处置能力还不足，执法方式还不够严格规范。同时，这名辅警在动手撕扯前将警服脱下，体现了辅警对这份职业的尊重与敬畏，其出发点是为了维护好职业形象，不给执法者抹黑，但不可忽视的是，虽然脱掉了警服，作为一名辅警当街与被执法者产生冲突仍是不被允许的，其行为仍要受到一定的惩罚和规制，如此才能保证执法秩序的稳定性。
当然，三轮车车主在面对执法时不仅不积极配合改正，还去辱骂推搡执法者，体现出个别执法对象素质不高、法律意识淡薄的问题，他们这种行为如果不及时有效地加以规制，严格公正的执法秩序就无从谈起，良好文明的公共环境也将大打折扣。
因此，为了既不让执法者受委屈，也不让违法者受损害，还需要综合施策。第一，加强培训，严格管理，提高执法水平。要定期对辅警在内的执法人员进行业务培训，积极开展行政执法行为的标准化建设，加强对所有执法人员的监督与管理，建立健全考核考评制度，做到操作有规范、执行有标准，过程有监督、考核有依据，提升执法质量和效率，树立公正权威的执法形象。
第二，明确权责，加强保护，健全执法制度。以法律法规的形式明确辅警协助警察依法履职的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在单位承担，并对辅助人员的责任、权利进行细化规定，以更好地督促辅警积极履职:提前做好相关戒备防御工作，做到先怀疑、先戒备、先警告:不冲动、不先动、不乱动。第三，加大宣传，提升意识，营造执法环境。教化优于强制，要以宣传片、公益广播等形式普及相关法律法规，合理引导舆论，对影响社会秩序的不良现象及时曝光;民众也应主动学习不断提升，既要有接受处罚的良好心态，更要增强公民意识、责任意识，遵守相关的法律法规。

3
我认为缪元颖选择什么样的职业是他的自由，而且他的选择也不存在大材小用，我更认同题目中第二种说法。
中科院博士当辅警虽然属于个例，但是其积极意义明显:
第一，推进基层警务工作更加专业化、科学化。成都公安局高新区分局以引进专家型人才的方式聘用缪元颖，他在促进使用高精尖设备、提升法医物证检验范围和检验能力、开展专业化研讨方面都有得天独厚的优势，可以把更专业的知识和方法运用于警务工作中去，提升破案效率和准确度。
第二，有助于专业人才发挥更大作用。缪元颖从事的是法医物证检验工作，这与他之前的学习经历相匹配，加之这项工作非常考验检验人员的专业理论知识和检验水平，缪元颖可以立足服务刑侦实战、有针对性地开展检验研究工作，使得个人学术知识发挥出最大效用。
第三，从侧面反映我国人才发展的多元灵活。中科院博士当辅警说明我们在人才选择上更加多元，人才在选择自己的职业路径方面更为自由，这在促使人才的流动和交流方面，打破行业壁垒和城乡资源不平衡方面都有一定积极作用。有些人认为中科院博士当辅警是大材小用，我认为原因，一方面是职业观存在偏差。在择业就业方面观念比较传统，认为高精尖人才就应该在实验室，对于基层岗位缺乏正确认知。另一方面，担心条件有限，人才无法学以致用。专业人员就要从事专业的事，如果在岗位上无法做到人岗相适那就是人才的浪费、教育资源的浪费。
为此，我认为要想更好发挥人才作用，还需多措并举:
第一，打造人才交流平台，促进人才沟通交流。政府部门、高校、企业、科研院所等要建立人才交流机制和平台，助推产学研联合发展，促进专业人才根据自身情况，选择合适岗位，发挥专业作用。
第二，健全人才发展体系，免除人才后顾之忧。地方政府要建立健全人才引进、培养、提升的“一条龙”服务体系，针对人才的具体情况，在医疗、住房、子女就学、税费等方面出台优惠措施，定期开展人才选拔和培训调研，形成良性竞争机制，促进人才可持续发展。
第三，加大宣传力度，引导树立正确的职业观。通过电视、网络、报纸、广播等多渠道，宣传“三百六十行，行行出状元”的理念，提升基层岗位待遇和劳动保障，努力在全社会营造尊重人才、渴求人才倚重人才的氛围。