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本书真实记录了一家百年企业如何商业利益之上,在组织里一堆衡量绩效成功的数字之外,设立更高的一个目标就是“以人为本”,把员工的成长与幸福作为最高的目标,并因此发展...
by:颉腾数媒
哈佛大学前讲师首创共情认知行为疗法,助你解决压力引起的焦虑和恐惧!你压力大是因为没有共情能力!共情能力高了,才能站在对方的立场想问题,从而提升人际交往质量,在生...
by:畅意遨游读书
手把手教你如何通过培养共情能力来缓解压力,改善关系,找到内心的平静。
by:Minnie_米小妮
by:丁丁心理咨询师
如何能让客户买下超出预算的商品?如何提问能让孩子发奋用功?如何提问能让下属不断成长?共情力是高情商的体现之一,而通过共情提问,从对方的立场思考,可以巧妙地将令人...
by:维和大兵
共情是领导力的终极奥秘。优秀的领导者之所以能管好团队,是因为他们懂得与员工实现心与心的沟通、情与情的交融,他们能洞察员工的所思所想,所需所求,因此,他们的管理更...
by:Andy_elw
如何让沟通具有超强穿透力?8个方面6类技巧30余种放法,让你提高情商,成为更好的自己和伴侣。
by:不言读书
我们必须让自己的心自由,才能为自己点亮内在的光明,祝福所有生命的自性之光能照亮自己!
by:玉婷心語
共情是领导力的终极奥秘。优秀的领导者之所以能管好团队,是因为他们懂得与员工实现心与心的沟通、情与情的交融,他们能洞察员工的所思所想、所需所求,因此,他们的管理更...
by:竹石声韵
by:社科胖子
云淡风轻平平淡淡
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