没有签劳动合同就不能申请劳动仲裁？
没有签劳动合同就没办法申请劳动仲裁，这样理解是错误的！只要劳动者与单位之间存在劳动关系，两者间发生劳动争议就可以申请劳动仲裁裁决。
根据《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”小谭等人与公司已经建立起劳动关系。劳动合同只是小谭等人与公司存在劳动关系的证明之一，如果能取证证明劳动者确实是与单位存在劳动关系，没有签劳动合同不影响申请劳动仲裁。
证明劳动关系的证据如何收集？
能证明在单位上班的最好的证据是单位与劳动者签订的劳动合同，若是没有签合同，单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等也能证明劳动关系的存在。如果有由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
因此，为了解决被拖欠工资这种事，这就需要在劳动者们在平常工作中，多收集一些能够证明自己和单位存在劳动关系的证据资料。
更多劳动法律问题，可以多多关注《5分钟法学院》，或者微信咨询果儿15588875320！
如果有问题，也可以在节目下方留言哦！记得给今天的节目转发点赞哦！
用户评论