第五项修炼第8章自我超越抵制的声音

2023-08-17 13:02:0608:33 44

声音简介

自我超越好处这么多，但仍会有人和组织会抵制，因为从某种意义上讲，这是学习型组织对传统企业成规的最激进的背弃。
企业抵制自我超越的追求有明显理由，因为自我超越时软东西，部分基于诸如直觉和个人愿景之类不可量化的概念，没人可以用什么东西来准确衡量。
冷嘲热讽的怀疑态度是一种让人气馁的抵制形式。揭开大多数玩世不恭者的面纱，你看到的是受伤的理想主义。这些人错误的认为理想的东西就是应该得到的东西。许多对自我超越冷嘲热讽的人，都曾经对别人抱有很高的理想和期望，由于别人没有达到他们的理想的期望值，他们就失望了，受伤了，并且变得愤世嫉俗。
有人担心自我超越会威胁公司已有的良好管理秩序。如果大家没有共同愿景，对企业运营的现实没有共同分享的心智模式，放权只能增加组织的压力，加重组织协调和维持运营方向的管理负担。所以自我超越景色学习型组织一系列修炼中的一部分。

用户评论

表情0/300

暂时没有评论，下载喜马拉雅与主播互动

音频列表

1

第五项修炼第8章自我超越自我修炼和共同愿景
30
2022-08
2

第五项修炼第8章自我超越抵制的声音
44
2022-08
3

第五项修炼第8章自我超越我们为什么需要它？
25
2022-08
4

第五项修炼第8章
46
2022-08
5

第五项修炼第8章自我超越
31
2022-08
6

第五项修炼第七章既见树木，也见森林
53
2022-08
7

第五项修炼第7章是自我局限还是自我持续增长？
31
2022-08
8

第五项修炼第7章是自我局限，还是自我持续的增长-1
54
2022-08
9

第五项修炼第六章把系统观点融入实践，掌握系统基本模式
21
2022-08
10

第五项修炼第6章把系统观点融入实践，掌握系统基本模式3
45
2022-08