本节内容有三个知识点，第一是录用的概念，第二是录用的步骤，第三是招聘评估的指标。什么叫做录用？书面的一些讲法是这样子的，员工录用是指对经过招聘，甄选阶段的应聘者做出最终误用的决定。通知他们报道以及办理就职手续，并通过试用期考核，完成正式录用的过程。所以真正的录用不是五分钟、十分钟的一个手续，而是一个过程。
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本节内容有三个知识点，第一是录用的概念，第二是录用的步骤，第三是招聘评估的指标。什么叫做录用？书面的一些讲法是这样子的，员工录用是指对经过招聘，甄选阶段的应聘者做出最终误用的决定。通知他们报道以及办理就职手续，并通过试用期考核，完成正式录用的过程。所以真正的录用不是五分钟、十分钟的一个手续，而是一个过程。
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