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德爱心理王老四
听后很气愤，还有比扇耳光更挑战员工底线的，目的就是从思想上控制员工，让其无条件服从企业文化和领导的要求
企业负责人是想磨灭个性，培养无条件服从的员工。目的是看谁刺头，不听话，踢出队伍，一定要坚决反对这种“黑文化”，现在对孩子的教育都更加尊重个性，唤醒自我，到了成人，某些负责人还想无条件控制员工？？？
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德爱心理王老四
听后很气愤，还有比扇耳光更挑战员工底线的，目的就是从思想上控制员工，让其无条件服从企业文化和领导的要求
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企业负责人是想磨灭个性，培养无条件服从的员工。目的是看谁刺头，不听话，踢出队伍，一定要坚决反对这种“黑文化”，现在对孩子的教育都更加尊重个性，唤醒自我，到了成人，某些负责人还想无条件控制员工？？？