江西80后二孩宝妈加入互联网安利四年做到年薪百万的安利高级经理2

《数字化安利线上运作新模式》如何解决：
1：找人难，带人难，留人难
2：达标如何不掉
3：为啥人人可为，可以复制
关键是（不囤货，不冲奖衔，健康达标，上了不掉）
面对直销痛点，研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙，自2015年5月1日3人成功转型以来，从0开始，目前年营业额已经达到1个多亿，因方便快捷的运作模式，以及完善的四级辅导系统，运用互联网工具高效的经营，六年来市场遍布全国各地，培养了200多位达标领导人，81户创办人高级主任，7户营销经理，二户高级经理，一户总监，6年来硕果累累。
商学院四级辅导系统，更简单更高效复制简单，每一个节点造就不凡人，没有慧眼要慧跟，接下来零碎时间让您跟随盛和副业年薪30万。
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